Закрыть ... [X]

Эта инфографика заставит вас переосмыслить многозадачность

Millennials - это поколение мультизадач. В любой момент мы можем заказать Dunkin 'Donuts от наших смартфонов, а также догнать наш любимый модный подкаст, отправив рабочие письма и подгоняемые в некоторых местах стола. И хотя тот факт, что мы делаем все это сразу, может заставить нас чувствовать себя более развитыми, исследования показывают, что это не совсем так. Хотя мы могли бы выполнять больше задач сразу, чем предыдущие поколения, мы не обязательно делаем ихЧто жили так эффективно, как мы могли бы быть.

женщина с несколькими задачами

Команда исследователей из Bryan College хотела посмотреть, как именно многозадачность влияет на рабочую силу в более широком масштабе. Они рассмотрели множество исследований по многозадачности и проанализировали два разных и общих способа работы тысячелетий. Первый - это мелкомасштабная многозадачность с точки зрения повседневных обязанностей на работе. Они обнаружили, что такой подход делает нас гораздо менее производительными и что он фактически стоит мировой экономике прохладно 450 миллионов долларов в год.

«Современный технологический мир означает много импульсивных, быстрых сдвигов в направлении», - пишут исследователи. «Удивительно, но исследования показывают, что тысячелетие переключают свое внимание между медиа-платформами 27 раз в час. Если вы думаете, что они просто много сделали, подумайте еще раз. Выполнение нескольких когнитивных задач фактически снижает IQ на 15 очков. Вау. Исследователи также говорят: «Многозадачность на регулярной основе может отражать более низкий эмоциональный интеллект и меньшую плотность мозга в областях, контролирующих когнитивный и эмоциональный контроль».

Второй вид многозадачности, на который исследователи смотрели, - это импульсивность по крупным масштабам, скачкообразная перестройка АКА. В то время как во время поколения наших родителей было гораздо более распространено работать для одной компании на протяжении всей карьеры, большинство тысячелетий не остаются на одной работе более трех лет. И хотя многие эксперты в области карьеры действительно рекомендуют работать, особенно в начале вашей карьеры, эффекты более крупного масштаба на самом деле довольно суровые. Исследователи обнаружили, что потеря одного тысячелетнего сотрудника может стоить компании от 15 000 до 25 000 долларов, а тысячелетняя трудовая смена стоимости экономики США составляет более 30 миллионов долларов в год. Дайте инфографику ниже вашего пристального внимания, и вы можете быть уверены, чтобы начать сольные задания.

Тысячелетний-манифест-7-12_FINAL

Хлоп! Похоже, мы все выиграли от коллективного поиска немного большего внимания.



Похожие статьи:


Почему я ушел, чтобы вернуть свое тело
Подготовка к мини-перерыву - когда вы только хотите взять с собой багаж
Он создает эстетически привлекательные здания
Alexa Chung и Bradley Cooper - FROWing at London Fashion Week
Люди, которых вы определенно преследовали в Facebook, и почему его полностью тонкое поведение
Доказательство того, что Рианна будет навсегда Быть нашим любимым вином Wheeling Icon



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ